El ex
alumno del Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento (MGA V10) se encuentra trabajando como Maintenance Planner Engineer en la empresa Silver Fern Farms Limited, ubicada en la ciudad de Kaipara District, en Nueva Zelanda.Hace dos años Felipe Tapia, Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento (MGA V10) de la Universidad Técnica Federico Santa María, se fue rumbo a Nueva Zelanda con la intención de mejorar su inglés a través de la Visa Work and Holiday. Luego el COVID-19 se apoderó del mundo, y la visa se extendió. Por aquella razón, decidió buscar trabajo profesional en dicho país y hoy se desempeña como Maintenance Planner Engineer en la empresa Silver Fern Farms Limited.
En la entrevista narra su experiencia fuera de Chile, las herramientas que le otorgó el Magíster, aconseja a las y los sansanos a vivir una experiencia profesional en el extranjero, y mucho más.
¿Por qué decidiste desempeñarte profesionalmente en Nueva Zelanda y qué aspectos consideras claves a la hora de realizar tu vida profesional fuera de Chile?
“Vine a Nueva Zelanda con la intención de mejorar el nivel de inglés y estar un año fuera de Chile con una Visa Work and Holiday en septiembre 2019. Luego de mejorar el nivel de ingles y la extensión de visa por parte del gobierno de NZ debido al COVID, decidí buscar un trabajo profesional en este país. Luego de varias entrevistas logré el cargo acompañado de una Visa Laboral por tres años.
Los aspectos básicos y claves para cualquiera que quiera emigrar, son la perseverancia y el no rendirse ante los obstáculos. Es bastante complicado en principio, pues desaparecen todas las redes de contactos y hay que literalmente partir desde cero en ese aspecto. Nadie conoce tu trabajo y pocos son los empleadores que se dan un tiempo para conversar o indagar en tu experiencia”.
¿Cuál es la misión de la empresa Silver Fern Farms en la cual te encuentras? y con respecto a tus funciones en la compañía, ¿cuáles han sido tus mayores desafíos en ella?
“Silver Fern Farms es una cooperativa de 16 mil criadores de ovejas, ganado y ciervos, para la exportación de carne al mercado en US y China, con 14 plantas a nivel nacional. La misión es ser sustentable y rentable en la exportación de carne roja de pastoreo (Grass-Fed), con atención a las necesidades de la cooperativa.
Mi primera responsabilidad es desarrollar y mantener un plan de mantenimiento sistemático en conjunto con el gerente de mantenimiento y los supervisores mecánico/eléctrico que incluya asistencia en la instalación de nuevos activos, coordinación del equipo de mecánicos y eléctricos de planta, mejoras recursivas en los procesos de mantenimiento, medir el alcance he implementar reparaciones o mejoras preventivas/predictivas/de diseño. Con el objetivo de reducir las fallas de equipos de procesamiento del producto, beneficiando tanto a la producción como a mantener el presupuesto de mantenimiento controlado.La segunda es generar proyectos de mejora en los equipos y procesos de mantenimiento asegurando que cumplan las políticas de la compañía y los procedimientos ordenados por el MPI (Ministry for Primary Industries of New Zealand)”.
¿Qué herramientas te inculcó la Universidad para poder ejercer profesionalmente en Nueva Zelanda?
“La principal herramienta que me inculcó la Universidad fue la capacidad de desarrollar planes de trabajo sistematizados con un objetivo real, y esto a su vez te ayuda en el desarrollo de tu vida para organizar y lograr tus metas. Y si a eso se le agrega la gran calidad de compañeros, profesores y experiencias compartidas, se obtiene un muy buen mix de herramientas”.
Tal vez un gran porcentaje de sansanos desean desarrollar sus carreras fuera de Chile, pero aún no les convence por estar lejos de su familia o temor a lo desconocido, ¿Qué mensaje le transmitirías y qué les recomendarías?
“La primera recomendación es atreverse, y no dejar de intentar. La opción más fácil es intentar aplicar desde Chile, pero estar en el país donde quieres ir te da una ventaja competitiva. Si bien es un riesgo, dura desde un par de meses a un año según mi experiencia.
Otra recomendación es buscar alternativas, si tienes menos de 30 años una muy buena estrategia es partir aplicando por una Work and Holiday Visa por un año, ya sea en Australia, Canadá o Nueva Zelanda: países que aconsejaría tener en la lista para desarrollar una carrera fuera de Chile. Es una buena forma de probar y convencerse por si mismos de las ventajas y/o desventajas de estar fuera de la zona de confort”.
Finalmente, ¿cómo definirías a los sansanos de tu época universitaria y qué aspectos son los que los destacan en la actualidad?
“Muy importante punto para destacar es los sansanos de la época del Magíster, el grupo que se conformó y el constante apoyo mutuo luego de finalizar el MGA V10 y que se mantiene hasta el día de hoy es clave. Uno de los hitos memorables fue un asado organizado por Daniel Ortiz, donde mágicamente aparecieron tres corderos al palo y donde nació el muy conocido (por el MGA V10) grito del “MGA GA GA, MGA GA GAAAA, ¡Versioooon 10!”
Especial agradecimiento a grandes compañeros del magister: Alejandro Segovia, Gabriel Hidalgo y Miguel Marileo”.
¿Quieres mayor información del Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento? Ingresa a www.mga.usm.cl o solicita información al correo electrónico info.mga@usm.cl
Fuente: Red de Ex Alumnos USM