Dra. María Pilar Gárate asistió en representación del consorcio UC-USM, ocasión en la que fue presentado el Proyecto Ingeniería 2030.
El miércoles 18 de mayo se realizó la octava Cena de la Ingeniería organizada por el Colegio de Ingenieros de Chile. La velada convocó a cerca de 500 invitados y conmemoró el Día de la Ingeniería, establecido por el Gobierno y celebrado el 14 de mayo.
“The Clover 2030” estuvo presente con un stand informativo apoyado por Corfo, al que pudieron acercarse los asistentes a adquirir mayor información al respecto. A la velada asistieron autoridades del consorcio UC-USM, entre ellas la Dra. María Pilar Gárate, Directora del Departamento de Industrias de la USM y responsable del Programa Mujeres de Ingeniería 2030, que se enmarca dentro del pilar de diversidad e inclusión. “La idea es atraer a los alumnos que tengan el talento suficiente para acceder a estudiar, pero que lamentablemente por su nivel socioeconómico no pueden hacerlo por las vías normales de ingreso a la universidad”, indicó la académica.
En relación al rol del Programa Mujeres, “inicialmente el objetivo principal era incentivar a que estas entraran a estudiar Ingeniería. Pero como la USM ya está en los números a nivel nacional y mundial, decidimos extender el programa y la idea ahora es incentivar a las mujeres en todas las etapas: desde la enseñanza básica, incentivándoles el interés por la Ciencia y la Tecnología. Luego, en III y IV Medio, mediante campamentos y visitas a la universidad, donde puedan tener alguna experiencia cercana; posteriormente, durante su estadía en la universidad a través del programa Hermana Mayor, donde las alumnas de cursos superiores o profesoras actúan como madrinas. Finalmente, una vez concluido sus estudios la idea es poder ayudarlas en el campo laboral, es decir, tratando de generar redes de contacto que les permita encontrar trabajo y posteriormente optar a puestos más altos”, expuso la Directora del Departamento de Industrias.
Finalmente, la Dra. María Pilar Gárate destacó la importancia de practicar actividad física para un desarrollo profesional armónico, junto con señalar que “el desafío más grande de este programa va a ser la realización de un estudio de equidad de género al interior de la USM para detectar si hay brechas de tipo organizacional que puedan estar impidiendo paridad entre hombres y mujeres, pues la idea es que todos podamos desarrollar nuestro máximo potencial en igualdad de condiciones”.